Pra quem você trabalha?

Você acha que você trabalha para alguém?

Você trabalha para você mesmo... Alguém pode te dar um salário, uma mesa, pode te dar um telefone, uma oportunidade.  Mas se você melhora você vai levar isso com você! A maior ilusão que você pode ter na vida, é pensar que você trabalha para os outros, você sempre trabalha pra você mesmo. Napoleão hills, estudou mil milionários, dos mil ele selecionou quinhentos que alem de terem dinheiro, tinham saúde, eram pais de família etc.

Ele estudou profundamente a personalidade desses indivíduos, ele descobriu que 85% deles no começo tinham trabalhado para alguém, tinham um patrão. Mas eles trabalhavam como se a empresa fosse deles , eles administravam como se a empresa fosse deles, eles economizavam como se a empresa fosse deles. 

E sabe o que a maioria fala; eu só trabalho aqui, o dia que eu tiver a minha empresa, ai sim. Você está perdendo a oportunidade de aprender a administrar com a empresa do outro, se você fizer dar lucro, se você economizar como se a empresa fosse sua, quando você abrir a sua empresa você já terá uma habilidade, uma experiência. Agora se você tem aquela atitude “que nada, o dia que eu tiver a minha” ai pode ser tarde.

                  Outra coisa importante no se trabalho tem 2 modos que nós recebemos remuneração; 

1-      Nós temos a remuneração do dinheiro;

2-      E o da experiência;

Pegue a experiência primeiro que o dinheiro virá depois, às vezes um trabalho aonde você ganha menos mais ganha mais experiência a longo prazo é muito mais... Do que aquele trabalho há aonde você ganha muito, mas pouca experiência. Você tem que entender que a remuneração não é só pelo dinheiro, mas também da experiência.

Finalmente quero que você enfatize tudo que é grande começou pequeno. As grandes multinacionais não começaram grandes, as grandes marcas também, todas começaram pequenas ninguém as conhecias, então não tem esse negocio de você começar lá em cima, tudo que é grande um dia começou pequeno, a gente não nasce pequeno e cresce! A mesma coisa acontece com a nossa reputação, pense bem sobre isso, porque muita gente quer encontrar a coisa pronta e isso não existe, no mundo dos negócios no mundo pessoal e no mundo profissional.

Você primeiro desenvolve a sua habilidade e depois você a coloca a serviço do universo, você não está trabalhando para o seu patrão, você está trabalhando para você mesmo! Se você melhora, quem melhora é você.

(Lair Ribeiro)

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Sucesso aqui, 

Willian Ricardo

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Olá . muito obrigado pela visita a esta página de meu blog. Blog este que foi desenvolvido com muito Carinho, Dedicação e seriedade para trazer informação de Sucesso a Você.

Mas agora o nosso foco é outro...Sim o seu Maravilhoso brinde Especial em agradecimento ao seu contato!

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Sucesso Aqui, 

Willian Ricardo

   

                

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Ensinamentos de Lair Ribeiro - Palestrante

Dr. Lair Ribeiro é um escritor, conferencista e palestrante motivacional brasileiro que durante muitos anos atuou como médico cardiologista, fez o ensino médio em Divino das Laranjeiras, Minas Gerais, quando depois estudou na faculdade de Medicina da Universidade de Minas Gerais. Tem diversos livros, artigos, vídeos e áudios na área da Programação Neurolingüística (PNL). Seus livros são reconhecidamente importantes para divulgação desta técnica notadamente no Brasil.

Confira os vídeos e os ensinamentos desse famoso palestrante (vale a pena assisti-los, pois são curtos e direcionados) tenho certeza que será de grande valia, motivação e crescimento para o seu dia a dia.

Sucesso,

Willian Ricardo

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Sonhos e Metas

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O poder de ter Metas por Escrito...

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Dize-me com quem andas e...

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O Caminho do Sucesso

Um ótimo dia a Você

Melhora a sua auto-estima! Motivação para o seu Dia...

Ø    O conceito que se tem de si mesmo é primordial para se viver bem e ser feliz

Ø    Dependendo de como construímos a moatriz de nossa imagem pessoal é que veremos a nós mesmos  e aos outros.

Ø    A solução de nossos problemas estão dentro de nós mesmos.

Ø    Para obtermos Sucessos e Satisfações na vida é importante que tenhamos...

ORGANIZAÇÃO

RESPONSABILIDADE

ASSIDUIDADE

PONTUALIDADE

RESPEITO AOS LIMITES

COMPROMISSOS

AINDA MAIS...

Procurar conviver bem com  as pessoas

  A auto-estima junto com o amor próprio, é a base para o ser human. É a cura para todas as dificuldades e sofrimentos.

LEMBRE-SE

  O covarde nunca começa...

... o fracasso nunca termina...

...o vencedor nunca desiste!!!

“ A grandeza humana não consiste apenas em ter sabedoria e sim em sabermos usá-la”. (Adailton Angelo).

assista ao Vídeo

 Sucesso no seu Dia.

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PRATIQUE O PODER DA PERSUASÃO

A capacidade de argumentar e persuadir funciona da mesma maneira que uma habilidade física se não executada ela enferruja. Para colocá-la em pratica você pode fazer uso de 3 tipos de abordagens;

* A ABORDAGEM RACIONAL;

*  ABORDAGEM EMOCIONAL;

*  ABORDAGEM MORAL;

Quanto ao uso delas podem ser indicadas ou não dependendo do momento em questão. 

Se quiser convencer racionalmente, adote os princípios práticos, as características completas do projeto. Mostre ao outro o que ele tem a ganhar, em pouco tempo colherá os resultados ofereça números, dados, simulações. Se a intenção for provocar reações emocionais use o recurso de imagens que envolva a pessoa, que faça a sua imaginação voar que inspire e cause identificação. Descrições são boas alternativas, assim como adjetivos bem empregados e histórias bastante humanas, desperte a crença do ouvinte, faça-o desejar por fim se a abordagem mais apropriada for moral, lanche Mao de um discurso responsável que deixe claro qual é a sua mensagem, quais os princípios valorizados a preocupação com o mercado e com as necessidades sociais. Para convencer você deve ser gentil e agradável. Chamar as pessoas pelo nome e usar frases gentis, palavras doces como bom dia, boa tarde, boa noite, por favor, com licença, muito prazer, obrigado também pode ter um efeito mágico, estimule a colaboração alheia ao tratar a pessoa com respeito e delicadeza. Todos nós tendemos a aquele colaborar com aqueles que são gentis e elegantes conosco.

ANOTE AS DICAS

Ø  PALAVRAS FAVORÁVEIS:

Solução

Facilidade

Certeza

Seguramente

Tranquilamente

Confiança

Certamente

Ø  PALAVRAS DESFAVORÁVEIS:

Talvez

Pode ser

Duvidoso

Quem sabe

Confuso impreciso

Eu acho

Ø  PALAVRAS PROÍBIDAS

Fracasso

Problema

Obstáculo

Barreira

Empecilho

Limitação

Impedimento

Bloqueio

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CHEFE OU LIDER: Como Saber!

Por Willian Caldas.

              As diferenças são muitas, as empresaa estão cada vez mais trabalhando o clima dentro das organizações, e o que acontece que a pessoa depende mais do líder do que do chefe. 
O chefe da um prejuízo medonho para a empresa, normalmente o chefe não está muito interessando pela equipe e pelas pessoas. Ele quer mandar, gritar com as pessoas normalmente expor a pessoa.

            O líder quer fazer totalmente o contrário, ele quer estar do lado das pessoas, incentivar, ele mais motiva do que desmotiva a equipe. Chefe é coisa do passado, coisa das cavernas. Geralmente ele busca o que a pessoa faz de errado, quando o grupo quer comemorar ele não quer estar muito perto ele acha que isso é bobagem, que não precisa disso. O líder não é aquele cara que inspira as pessoas é aquele profissional que busca estar do lado das pessoas, mais educa do que chama a atenção.

Perfis de chefes:

·         Manipulador: é aquele não sabe fazer uma planilha no computador, mas se ele descobre que você sabe fazer, ele se torna seu amigo da noite para o dia.

·         Sabe tudo: é aquele que gosta de estar expondo a pessoa o tempo inteiro, ele fica falando: eu tenho isso e vocês não tem.

·         Paternalista: é aquele que fala que confia nas pessoas, mas, quando você vai ajudar ele diz que não, deixe isso comigo ele é mais centralizador

·         E muitos mais...

Como lidar quando se tem um chefe e não um líder?

Dizem que bater de frente com o chefe é a pior saída, e que temos que fazer é mostrar para ele que eu tenho talento e que eu posso ajudá-lo que ele se sinta o chefe. Normalmente ele se sente ameaçado por sabe que tem alguém que sabe mais do que ele em determinada coisa.

Atitudes do Líder! 

O líder ao contrario do chefe ele procura compartilhar as coisas, como assim: se o líder descobre que você sabe alguma coisa melhor do que ele, ele diz vai fulano vai e resolve pra gente ele usa o melhor que você tem, do seu conhecimento.

Chefes podem desmotivar?

Sim chefes só desmotivam, ele não percebeu que a equipe esta a disposição dele para ele usar o conhecimento que essa equipe tem para ajudar no resultado da empresa, no clima da empresa. 

Uma boa pergunta para saber se você é chefe ou líder?

Basta perguntar para a equipe se ela é mais feliz quando eu chego ou quando eu vou embora.

Características do líder:

·         Comunicador

·         Disponível; quando alguém quer dar uma idéia ele houve a pessoa, ele sabe que quem tem contato com os clientes da organização é a equipe dele. Está o tempo todo ligado, ele percebe muito bem quando você não está bem no dia, ele te chama para conversar, diferentemente do chefe que prefere expor a pessoa, só para descontar ainda mais no dia que não está indo muito bem pra você... faz tudo ainda mais para piorar as coisas.

O líder procura olhar as fortalezas do grupo e dizer; vocês são muito bons nisso, naquilo e produzem muito melhor com suas participações.

É possível transformar um chefe em um líder?

A primeira coisa que ela deve fazer e chamar a equipe e dizer! Estou disposta a mudar. Segundo hoje em dia diferente do passado é possível sim trabalhar as competências que ele tem e se tornar um líder.

Caracteristicas de pessoas que já nascem líder de natureza!

São pessoas que tomam a dianteira muito fácil, não consegue ver a coisa acontecendo e ficar parado estagnado sem fazer nada, ele é como uma bússola para o grupo, quando o grupo percebe que está perdido sem rumo, ele entra e diz calma gente vamos lá poderemos fazer assim, desta forma e etc...

É possível ser um líder mesmo não tendo esta função definida?

É o que chamamos de liderança compartilhada. Ex: Digamos que você é minha líder e eu percebo que há um problema, porem se eu me antecipar a este imprevisto que dizer eu compartilhei a liderança com você eu tomei a decisão por nós, isso é bom para o grupo. 

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Conheça o Programa Renda Agora

7 maneiras de Ter um Negócio na Internet!

3 formas de Adquirir Conhecimentos...

Aprenderá como ser um grande guru no mundo do conhecimento em determinada área.

Olá tudo bem, sou Willian Ricardo fundador do blog –Viver a Vida- vou falar neste artigo a importância de ser um guru mesmo que não tenha resultados. As pessoas pensam que para serem reconhecidos e pagos na internet, precisam ter resultados! Claro que é importante, mas, não é necessário para ser um guru reconhecido na internet e ser pago por isso.

                Um bom exemplo são os comentaristas esportivos, eles não sabem jogar nada, não sabem nada daquilo, mas, têm muito conhecimento acerca do jogo, das técnicas, estratégias, essas todas. Os políticos são a mesma coisa, tem que conversar com muitas pessoas que sabem muito sobre um assunto, mas eles próprios não estão envolvidos neste assunto. E por isso é possível e não somente possível que como existe um método, um processo que possibilita sim, poder ser reconhecida internet. Sem ter grandes resultados.

              

  O mais importante que existe um método e um processo que estarei ensinando agora para você! Este método se chama AQUISIÇÃO DE CONHECIMENTOS.

Você precisa ter conhecimentos muito acima da média pata ter este tipo de conhecimento. E como é possível ter estes tipos de conhecimentos?

Podes pensar que vai ter de partir para internet, para os blogs, os livros essas coisas todas, pode fazer isso! Mas existe um método de se adquirir esses tipos de informações.

                Este método passa a ser muito mais interessante porque, o método passa a ser ensinável. E a partir do momento que você domina este método pode começar a ensinar outras pessoas a usarem este mesmo método, é isto que ensinarei a você...

Conhecimento é a ferramenta composta por 3 partes!

1.       Acerca de recursos: Reunindo livros, revistas, CDs, DVDs, blogs, informações gratuitas na internet.

2.       De atividades presenciais: cursos que você possa ir, seminários, palestras e etc.

3.       E finalmente, através de pessoas; São pessoas que você identifica pessoas de referências, que se arruma uma forma de se reunirem, de se juntarem com estas pessoas dentro do mesmo grupo. Quanto mais próximos melhor para aprender por osmose.

Aprender por experiências, ver o que a pessoa está fazendo e faz as coisas;

Se você juntar estas 3 formas de conhecimento aqui citadas, você irá reunir uma quantidade de conhecimento muitíssimos acima da média, e vai ser possível ter os resultados antes desprezados por muitos. Usando depois a estratégia de comunicação adequada, poderá chegar a sua audiência que é o apreço, o conhecimento e o dinheiro! Vão ajudar e definir que você seja também um grande guru em determinada área.

Conheça agora as 3 forma de ganhar dinheiro trabalhando em casa pelo sistema SGDA 4.0

Acesse: HTTP://www.rendadossonhos.ganhardinheiroagora.com

Sucesso a você e nos vemos em breve.

Willian Ricardo

Blog; http://www.viveravidaaqui.blogspot.com